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鐵嶺君正管理服務咨詢分類

2021-02-04
鐵嶺君正管理服務咨詢分類

1、歸檔的文件材料種類、份數以及每份文件頁數,均應齊全完整。 2、在歸檔的文件材料中,應當將每份文件的正本與副本、印件與定稿、請示與批復,分類一起排列,不得分開。 3、不同年度的文件一般不得在一起立卷,但跨年度的請示與批復,放在復文年立卷;沒有復文,放在請示年立卷;跨年度的規劃,歸在文件所針對的第一年立卷;跨年度的總結,放在所針對的Z后一年立卷,跨年度的會議文件,歸在會議召開的年度立卷。

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人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分,是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄,是大學生就業及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位,人事檔案相當重要提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規,畢業生的人事檔案屬于國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息,個人不得截留和銷毀。

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(一)歸檔范圍 1、行政綜合類:包括重要的會議材料;制定的內部法規性、政策性文件;組織變革、變遷、大事記、年報等文件材料;發展規劃、工作總結匯報;政府機關頒發的重要文件。2、組織人事教育培訓類:員工變動表、花名冊、教育培訓卡3、會計統計類:年度計劃、統計報表、財務會計預算報表及其說明,各種季度報表、月報表,政府主管部門下發的有關文件材料4、質量管理類:質量管理方面的制度5、技術類:產品及生產方面技術文檔6、銷售紀事類:公司大規模的銷售活動紀事。

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公司經營管理活動中的各種合同及常規性報表,根據各自不同的時限要求及時上繳總經理和人力資源部;其它各類檔案如聲像檔案、活動檔案、工程檔案等由各部門暫時保管,月底統一匯總到人力資源部。會計檔案由財務部自行保管四、檔案的借閱及銷毀(一)借閱檔案需按規定辦理借閱手續,在規定的范圍內查閱。不得在檔案上涂改、撕毀,并應及時歸(二)會計檔案一律不準外借。內部調閱應經財務負責人同意。外單位因特殊需要,查閱有關會計檔案時,應持正式公文,并經公司領導同意。查閱會計檔案時不得將檔案帶出公司;如需摘抄、復印,應經財務負責人同意方可辦理(三)定期對檔案進行鑒定,準確地制定檔案銷毀清單,對失去保存價值的檔案,登記造冊,經人力資源部負責人審核,報公司領導批準后方可銷毀,銷毀時需有兩人以上參加,并在銷毀清冊上簽字。

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1、凡公司發出的文件,由管理部的有關人員收集,交由檔案專管員歸檔2、一項工作已完成時,由經辦人員將進行該項工作形成的全部文件材料系統整理后,主動送交專管員歸檔3、編制交接表,一項資料由經辦人交專管員歸檔時,應登記并雙方簽名4、每年三月進行一次全面、徹底的清查整理5、正文與底稿(簽發稿)主件或附件、請示與批復、來文與復文一起歸檔6、歸檔的文件材料應是原稿原件,一般不用復制件。君正管理服務咨詢應注意:檢查應蓋公章是否已蓋,文件沒有標題應加上標題,內容、摘要、文件沒有標明日期的要標上日期 7、歸檔的影像音資料要寫上文字說明8、歸檔的文件材料必須經過初步整理,把同一具體問題的文件材料集中在一起,按文件的先后形成排列好管理服務咨詢9、財務憑證、報表由主辦會計負責保管。

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(一)凡是能準確反映公司各項業務活動的文件、材料、聲像、報表,都必須及時歸檔,確保完整無缺。 (二)文檔管理員必須堅持文書隨時立卷的歸檔制度,并分門別類,做好收集、整理、立卷、歸檔工作。 (三)檔案內容包括從成立之日起每年在經營管理工作中形成或公司制發的應歸檔的文件材料。

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